Кто проводит СОУТ?

Специальная оценка условий труда – должна проводиться, как минимум, 1 раз в 5 лет на любом предприятии, где числится хотя бы один штатный сотрудник. Основанием для проведения СОУТ является ФЗ № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

Где провести СОУТ?

Заниматься СОУТ имеют право только аккредитованные независимые организации. Существует единый реестр, куда вносятся компании проводящие специальную оценку условий труда. Чтобы попасть в этот реестр, компания-оценщик должна отвечать следующим требованиям:

• Наличие аттестата об аккредитации на проведение специальной оценки условий труда. В идеале, эта деятельность должна быть основной в работе компании; либо она может быть одним из направлений.
• Наличие собственной независимой лаборатории, имеющей аккредитацию Минтруда.
• В штате компании должно быть не менее 5 специалистов по оценке условий труда, у которых есть соответствующие сертификаты, подтверждающие квалификацию.

Только при условии соответствия всем этим требованиям организации оказывающие СОУТ включаются в реестр компаний, имеющих право на проведение спецоценки. Если выбранная Вами компания в этом реестре есть – ей можно доверять.

Кому нужно проведение СОУТ?

Многие работодатели «по привычке» относятся ко всем проверкам с опасением и настороженностью - и совершенно напрасно. Своевременно пройденная СОУТ обеспечивает соблюдение требований закона и автоматически подтверждает благонадежность предприятия в глазах персонала.

Для проведения СОУТ в компании создается комиссия, в которую входит штатный специалист по охране труда, мед. работник – это минимальный состав. По желанию в комиссию можно включить представителей профсоюзов, руководителей отделов.

Плановая спецоценка проводится раз в пять лет, но существуют случаи, когда проведение спецоценки требуется раньше:

• В компании оборудованы новые рабочие места.
• Модернизация производственного процесса, внедрение новых технологий и/или оборудования.
• Использование нового сырья, которое может оказаться потенциально опасным.
• Ухудшение здоровья работников из-за условий труда.
• Травмы, несчастные случаи на предприятии (даже в единичном количестве).

Перед проведением проверки составляется список мест, которые будут оцениваться – их доля должна составлять не менее 20% от общего количества.

По итогам спецоценки формируется отчет, его состав и форма регламентируется приказом Министерства труда №33н «О специальной оценке условий труда».

В отчете содержатся следующие сведения:

• Данные об организации, где проводилась СОУТ;
• Данные о компании, проводившей оценку;
• Перечень рабочих мест, которые оценивались;
• Результаты оценки с классификацией условий труда.

Если по результатам СОУТ не было выявлено опасных, вредных факторов, отчет независимой компании отправляется в Госинспекцию – и на ближайшие 5 лет Вы можете забыть о проверке условий труда.