Что из себя представляет СОУТ

Чтобы определить насколько опасным и вредным для здоровья может быть пребывание работника на рабочем месте, проводится специальная оценка условий труда. Регулирование процедуры проведения СОУТ осуществляется ФЗ №426.

Законодательно утвержденная оценка условий труда обеспечивает трудящимся безопасные условия работы, а если вид деятельности все же предусматривает наличие вредных и опасных факторов воздействия – дает различного рода гарантии и льготы.

Зачем проводят СОУТ?

СОУТ значительно отличается от проводимой ранее аттестации рабочих мест. В отличие от АРМ, спецоценка условий труда дает эффективное оценивание, поскольку анализ условий работы проводится комплексно.

Проверяется выполнение норм охраны труда, специальное обеспечение работников и даже размер финансирования, который выделяет организация на повышение уровня безопасности на рабочих местах. Такие проверки способствуют разработке и применению превентивных мер безопасности на предприятиях.

Работодатель обязан выполнить все рекомендации указанные в отчете, составленном по итогам проведения СОУТ. 

К ним относятся:

• обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• предоставление социальных гарантий и компенсаций за сложные условия труда;

• составление отчетов по условиям труда и организация профосмотров.

Законодательство предусматривает возможность проведения СОУТ на всех рабочих местах любых компаний. Исключением являются рабочие места надомных работников и удаленных сотрудников, которые выполняют работу для физлиц, не являющихся предпринимателями.

СОУТ в Уфе проводят только имеющие соответствующую аккредитацию компании после заключения контракта между специальным проверочным центром, предприятием (организацией) и исполнителем. Анализ и оценка условий на рабочем месте проводится в присутствии работника. СОУТ может быть проведена в несколько этапов, но в срок, не позднее 31 декабря текущего года (ст.27 Федерального закона №426).

Обязательное плановое оценивание условий труда проводится один раз в 5 лет. Отсчет срока начинают с даты утверждения отчета. Проверки вне плана проводятся в таких случаях:

1. При введении в эксплуатацию нового обурудования.

2. При появлении новых технологических процессов, рабочих мест.

3. При возникновении несчастных случаев или новых профзаболеваний.

4. По требованию профсоюзов или инспекции по охране труда.

5. При введении новых защитных средств.

6. При изменениях в составе материалов, оказывающих воздействие на работников.

Ответственность за нарушение правил проведения СОУТ

ФЗ-421 предусматривает административную ответственность за нарушение правил проведения СОУТ в виде штрафа:

• для должностных лиц – от 5 до 10 тыс. руб.;

• для физических лиц – от 5 до 10 тыс. руб.;

• для юридических лиц – от 60 до 80 тыс. руб.