Специальная оценка условий труда Производственный контроль Сертификация продукции и услуг
Выезд по РБ

Спецоценка условий труда: правила проведения и периодичность

Спецоценка условий труда подразумевает проведение набора последовательных мероприятий, главная цель которых – выявление опасных и вредных факторов на производстве, а также определение их влияния на рабочих. При этом учитывается отклонение от требований, которые указаны в нормативной документации. Правовая и организационная основа, ответственность участвующих лиц и порядок выполнения определяются ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда».

Периодичность выполнения спецоценки

Полный комплекс оценочных мероприятий следует проводить как минимум 1 раз в 5 лет. Также может выполняться внеплановая специальная оценка условий труда. Она требуется, если:

  • Были сформированы новые рабочие места.
  • Госинспектором труда выдано соответствующее предписание после выявленных в ходе проверок нарушений.
  • Произошла смена оборудования или технологических процессов, из-за чего уровень неблагоприятного воздействия мог измениться.
  • Было заменено используемое сырье.
  • Заменены используемые средства ИЗ.
  • Зафиксирован несчастный случай, либо обнаружено профессиональное заболевание, связанное с негативными факторами.


Проведение оценки внепланово выполняется до истечения 6 месяцев после появление перечисленных случаев.

Специальная оценка: особенности проведения


Обследованию подлежат все рабочие места за исключением мест людей, работающих дистанционно и физических лиц, находящихся в трудовых отношениях с владельцем предприятия без наличия статуса ИП. В комплекс мероприятий входит оценка:

  • Факторов производственной среды и рабочего процесса.
  • Обеспеченности необходимыми средствами защиты.


Для проведения мероприятий создается особая комиссия по оценке условий труда, во главе которой становится сам работодатель. В нее его представители, работники профсоюзной организации, либо аналогичного органа, специалист по охране труда. В приказе работодателя прописываются состав комиссии и порядок предполагаемых работ.

После окончания специальной оценки ее итоги могут быть использованы в различных целях. Например:

  • Оценка профессиональных рисков.
  • Проведение мероприятий, нацеленных на улучшение условий.
  • Обеспечение рабочих соответсвующими средствами ИЗ.
  • Планирование проведения периодических медосмотров.
  • Расчет надбавок или скидок на социальное страхование, осуществляемое в обязательном порядке.
  • Планирование компенсаций за труд во вредных условиях.


Спецоценка условий труда является обязательной - за ее выполнением следит инспекция труда, осуществляющая плановые проверки. Если СОУТ не была проведена, компании грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей, либо до 40 тыс. рублей для ИП.

Собственная лаборатория

Аккредитована Федеральной службой по аккредитации (№ аттестата аккредитации РОССС RU.0001.517437) на техническую компетентность и независимость.

Гарантия на 5 млн. рублей

Наши услуги застрахованы полисом страхования ответственности за качество товаров, работ и услуг

Срочное проведение СОУТ

Возможно проведение СОУТ в сжатые сроки

Выезжаем по РБ

Выездное проведение СОУТ и других мероприятий

Интересует стоимость и сроки?

Специалист свяжется с Вами в течение 15 минут и ответит на ваши вопросы

Для быстрого расчета приложите ваше штатное расписание

Получить расчет стоимости